잘하는 설계사일수록혼자 버티는 구조를오래 못 갑니다

수수료 80% 선지급 덕분에 초기 현금 부담 없이 시작했어요. 부산 신규지점 초기멤버로 입사해서 관리자 승진 기회까지 우선 받을 수 있어 기대됩니다.

이전 회사에서 혼자 버티는 게 너무 힘들었는데, 여기는 정말 상생 구조입니다. 실적보다 정착을 중시하는 문화가 제일 마음에 들어요.

직전 연봉 기준 40% 지원받고 수수료 80% 선지급이라 안정적으로 이직했어요. DB도 태아·시니어·종합으로 다양해서 영업이 훨씬 수월합니다.

신입이라 걱정했는데 정착지원금 200만원과 체계적인 교육 덕분에 빠르게 적응했습니다. 영업 외 업무 없이 오직 영업에만 집중할 수 있는 게 최고예요.

부산 신규지점 초기멤버 혜택이 정말 좋습니다. 관리자 승진 기회도 우선 제공되고, 상생 시상 체계라 혼자 싸우지 않아요.

잔여 수수료 지급 보장과 높은 수수료 체계가 확실히 다릅니다. 이전 회사와 비교하면 수익 차이가 엄청나요. 정착 중시 문화도 정말 좋습니다.

이직할 때 가장 걱정했던 게 수익 공백이었는데, 수수료 80% 선지급이라 전혀 문제없었어요. 지금은 전보다 수익이 훨씬 좋아요.

아이 키우면서 일하려니 어려움이 많았는데, 여기는 육아와 병행할 수 있는 유연한 구조라서 너무 좋아요. DB 지원도 든든합니다.

자영업하다가 보험영업으로 전환했는데, 초기 정착지원금 200만원이 큰 도움이 됐어요. 이제는 안정적인 수익 구조에 만족하고 있습니다.

경력자로 이직했는데 직전연봉 기준 35% 지원받고 시작했어요. 관리자 승진 기회도 우선 주어지고, 동료들과 함께 성장하는 게 정말 좋습니다.

시니어 DB가 따로 운영된다는 게 큰 메리트였어요. 전문성 있는 고객층을 대상으로 일할 수 있어 업무 만족도가 높아요.

태아 DB부터 시니어 DB까지 체계적으로 지원받으니 고객층이 다양해요. 초기멤버라 관리자 기회도 기대되고, 앞으로가 더 설레입니다.